Le projet pilote (12.2022 – 03.2024)

Le nouveau Programme Compétences pour réussir (2022) élargit l’éventail des compétences nécessaires aux Canadiennes et Canadiens pour réussir au travail et dans la vie de tous les jours. Le nouveau modèle de compétences inclut des compétences socioémotionnelles de la collaboration, l’innovation, l’adaptabilité et la communication.

Le projet a produit une version mise à jour des capsules d’apprentissage du cursus préexistant portant sur les compétences de la lecture et du calcul. Les améliorations significatives ont porté sur le langage inclusif (ACS+) et la conformité aux normes WCAG 2.1 d’accessibilité.

Le second volet du projet a produit de nouvelles capsules de formation sur les compétences socioémotionnelles dans un contexte de la gestion de projet en milieu de travail. Les 25 capsules Compétences en Action© sont conformes aux normes WCAG 2.1 d’accessibilité.

Le troisième volet a reçu la collaboration d’expertes et d’experts-conseils pour développer un ensemble d’exercices de jugement situationnel [EJS] cadrés aux compétences socioémotionnelles et reflétant les contextes des personnes d’appartenance à six des groupes reconnus méritant de l’équité.

L’initiative de formation en milieu de travail est soutenue par une application de gestion de la formation et du talent en milieu de travail.

Cette application innove en permettant aux gestionnaires des PME et des OBNL d’attribuer des formations spécifiques à leur personnel ou encore de téléverser des formations techniques sur mesure et de suivre le progrès des certifications des personnes inscrites.

Le Réseau du développement des collectivités du Canada (RDCC) est un regroupement de 269 agences membres ayant pignon sur rue dans les collectivités rurales du Canada. Dans l’Atlantique, ces agences sont connues sous le nom de Corporation au bénéfice du développement communautaire (CBDC). Dans l’Ouest canadien et l’Ontario, ces agences se nomment Community Futures. Au Québec, les agences membres du RDCC sont regroupées en SADC (Société d’aide au développement des collectivités) et en CAE (Centre d’aide aux entreprises).

Le RDCC rejoint près de 25 000 clients entrepreneurs et propriétaires de PME de leur communauté. La CBDC Restigouche a fait appel à ses proches partenaires du RDCC pour recruter et soutenir les PME et leurs travailleurs et leurs travailleuses à expérimenter le portail de formation, ses applications et ses capsules de cyberapprentissage.

Nous remercions les 45 partenaires de recrutement des 9 provinces ayant contribué au succès du projet Compétences pour réussir des PME rurales du Canada.

Nous remercions les quelques 2 500 personnes apprenantes, les employeurs et les partenaires du projet ayant complétés des capsules d’apprentissage et contribués leurs commentaires pour l’amélioration de la plateforme numérique.