Rehausser les compétences de la main-d’œuvre manufacturière canadienne
En raison de la crise actuelle du COVID-19, toutes les activités de formation et de pilotage ont été reportées jusqu’à nouvel ordre. Si vous souhaitez participer lorsque nous relancerons les activités, INSCRIVEZ-VOUS DÈS AUJOURD’HUIpour en savoir davantage.
À propos du projet
La CBDC Restigouche collabore avec des employeurs du secteur manufacturier canadien, des collèges et d’autres pour trouver une solution aux pénuries de main-d’œuvre et de compétences en milieu de travail. Ce nouveau projet vise à concevoir, à mettre en œuvre et à mettre à l’essai une solution de formation en milieu de travail en ligne durable pour aider les entreprises du secteur de la fabrication du Canada à remédier à ces pénuries.
Votre solution de formation en compétences essentielles
Compétences en action est un portail en ligne évolué comprenant une suite de programmes de formation sur les compétences essentielles conçue pour renforcer les compétences des travailleurs de première ligne du Canada. Cette plateforme en ligne novatrice comprend aussi une série d’outils de gestion de formations en milieu de travail intégrée qui établit un lien entre les besoins de développement du capital humain et les objectifs de rendement.
Ateliers de formation sur les compétences essentielles
Compétences en action héberge six programmes de formation en compétences essentielles totalisant plus de 60 heures de formation interactive en ligne conçues pour aider les entreprises manufacturières canadiennes à améliorer les compétences essentielles de leurs travailleurs et à les préparer à apprendre et à acquérir de nouvelles compétences.
Applications et fonctionnalités de gestion de la formation en ligne intégrées
En plus d’offrir une suite d’activités de formation sur les compétences essentielles, le portail Compétences en action comprend une plate-forme qui offre une expérience d’apprentissage personnalisée adaptée aux besoins actuels des travailleurs et aux objectifs de performance des entreprises. Cette plateforme comporte deux applications clés :
Application apprenant
L’application Apprenant permet au travailleur de se connecter au portail, de visualiser son plan de formation et d’accéder aux évaluations et aux formations qui lui ont été assignées par son employeur. L’application offre un visuel de la progression des formations aux apprenants et elle affiche les détails des formations actuels et futurs, y compris un lien vers la formation, son horaire de formation et les dates de début et de fin.
Application gestionnaire
L’application Gestionnaire permet à l’entreprise d’évaluer les besoins des travailleurs, de leur assigner des formations, de gérer les formations, de suivre la progression et de mesurer l’impact des apprentissages des travailleurs sur les indicateurs de rendement. L’application Manager comprend trois outils de gestion clés.
Coachs en milieu de travail
Le portail comprendra un nouveau volet de formation pour les entraîneurs qui pourront ensuite aider à soutenir d’autres activités de formation en milieu de travail. Cet élément vise à former un ou plusieurs travailleurs choisis au sein de chaque entreprise pour gérer et soutenir la mise en place de la formation de leurs collègues de travail.
Essai pilote (reporté jusqu’à nouvel ordre)
La formation en ligne fera d’abord l’objet d’un essai pilote au sein d’entreprises canadiennes de fabrication et leurs travailleurs ainsi qu’à d’autres emplacements avec des personnes à la recherche d’un emploi dans le secteur de la fabrication.
En raison de la crise actuelle du COVID-19, toutes les activités de formation et de pilotage ont été reportées jusqu’à nouvel ordre. Si vous souhaitez participer lorsque nous relancerons les activités, INSCRIVEZ-VOUS DÈS AUJOURD’HUI pour en savoir davantage.
Ressources en ligne
Consultez notre page des Ressources pour des fiches de renseignements imprimables et communiquez avec nous pour toute question.
