Faire évoluer la main-d’œuvre manufacturière du Canada

En raison de la crise de la COVID-19 actuelle, les activités de formation et le pilotage seront reportés jusqu’à nouvel ordre. Si vous souhaitez participer lorsque nous relancerons les activités, INSCRIVEZ-VOUS DÈS AUJOURD’HUI pour en savoir davantage.

À propos du projet

La CBDC Restigouche travaille en collaboration avec des employeurs, des collèges et d’autres intervenants du secteur de la fabrication du Canada pour venir en aide à la pénurie de main-d’œuvre et de compétences en milieu de travail. Ce nouveau projet vise à concevoir, à mettre en œuvre et à mettre à l’essai une solution de formation en milieu de travail en ligne durable pour aider les entreprises du secteur de la fabrication du Canada à remédier à ces pénuries.

Votre solution de formation en compétences essentielles

Compétences en action est un portail en ligne évolué comprenant une suite de programmes de formation sur les compétences essentielles conçue pour renforcer les compétences des travailleurs de première ligne du Canada. Cette plateforme en ligne novatrice comprend aussi une série d’outils de gestion de formations en milieu de travail intégrée qui établit un lien entre les besoins de développement du capital humain et les objectifs de rendement.

Ateliers de formation sur les compétences essentielles

Compétences en actions propose six programmes de formation sur les compétences essentielles, pour un total de plus de 60 heures de formation interactive en ligne conçue pour aider les entreprises du secteur de la fabrication du Canada à perfectionner les compétences essentielles de leurs travailleurs et les préparer à apprendre et à acquérir de nouvelles compétences.

Applications et fonctionnalités de gestion de la formation en ligne intégrées

En plus d’offrir une suite d’activités de formation en compétence essentielles, le portail Compétences en action comporte une plateforme qui permet de livrer une expérience d’apprentissage personnalisée aux besoins actuels des travailleurs et alignée avec les objectifs de rendement des entreprises. La plateforme comporte deux applications clés :

Application apprenant

Using the Learner application, workers can connect to the portal, review their training plans and access various assessments and employer-assigned training activities. In addition to providing a visual representation of learners’ progress, the application displays the details of current and future activities, including a link to the training, the schedule and the start/end dates.

Application gestionnaire

L’application Gestionnaire permet à l’entreprise d’évaluer les besoins des travailleurs, de leur assigner des formations, de gérer les formations, de suivre la progression et de mesurer l’impact des apprentissages des travailleurs sur les indicateurs de rendement.

Coachs en milieu de travail

Le portail comprendra un nouvel élément de formation pour les coachs qui pourront ensuite offrir leur soutien à d’autres activités de formation en milieu de travail. Cet élément vise à former un ou plusieurs travailleurs choisis au sein de chaque entreprise pour gérer et soutenir la mise en place de la formation de leurs collègues de travail.

Essai pilote (reporté jusqu’à nouvel ordre)

La formation en ligne fera d’abord l’objet d’un essai pilote au sein d’entreprises de fabrication, visant au total 360 travailleurs, dans cinq provinces canadiennes, ainsi qu’à d’autres emplacements avec des personnes à la recherche d’un emploi dans le secteur de la fabrication.

En raison de la crise de la COVID-19 actuelle, les activités de formation et le pilotage seront reportés jusqu’à nouvel ordre. Si vous souhaitez participer lorsque nous relancerons les activités, INSCRIVEZ-VOUS DÈS AUJOURD’HUI pour en savoir davantage.

Ressources en ligne

Consultez notre page des Ressources pour des fiches de renseignements imprimables et communiquez avec nous pour toute question..